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以廉洁文化建设助推转型升级发展——华鼎装饰党委为转型升级提供坚强纪律保障
发布日期:2014-2-20  作者: 杨道胜  上一篇  下一篇
     马年伊始,随着华鼎装饰对2014年“转型升级年”的总体工作部署,为了全面贯彻落实集团党委《关于提高党建工作科学化水平,促进集团持续健康和谐发展的决定》,确!白蜕赌辍备飨钅勘耆挝竦乃忱迪,华鼎装饰党委实施了加强廉洁文化建设、助推转型升级发展的系列措施。
    ——文化引领做文章,转型升级有方向。2月11日,华鼎装饰中层领导人员新春学习培训班开课。党委书记、董事长李新平 做开班致词,以“为什么要学习”、“怎么学习”为切入点,强调学习集团《决定》加强组织建设的重要性、贯彻党风廉政建设责任制加强干部队伍建设的必要性,以及学习企业战略管理对提高精细化管理水平的紧迫性,倡导各级领导人员要参与实践,在关键的环节做到“有心、留心、用心”。惟有把握好“为什么要学习”、“怎么学习”,才能心中有方向,工作有热情,转型提升有干劲。
    公司纪委书记黄俊同志在开班当天做党风廉政建设责任制和廉洁从业教育专题辅导,全面讲解集团党委制定的《中建装饰集团党风廉政建设责任制实施办法》、《中国建筑装饰集团纪检监察部门分析违纪苗头制度》、《中国建筑装饰集团党支部书记分析党员守纪情况制度》和《中建装饰集团纪委谈话暂行办法》等文件规定,从制度教育、制度执行、责任追究等层面,倡导廉洁文化的引领作用,为实现公司的转型升级发展提供坚强纪律保障。
    ——“五大建设”开新篇,转型升级有保障。公司转型发展,是落实集团发展战略的头等大事。在2月15日召开的华鼎装饰党委(扩大)会议上,公司党委工作报告确定了“稳中求好,改革创新,全面推动公司转型持续发展”的工作主题,突出“融入参与”、“务实管用”、“改革创新”,大力开展学习型、服务型、创新型创建活动,着力加强党组织“五大建设”(思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设)。把培育和践行社会主义核心价值观作为实现中国梦的强大精神力量,对内凝聚人心,对外树立形象,在创造巨大物质财富的同时,更要创造巨大的精神财富。要发挥企业文化的引领作用,集聚公司发展的硬实力,重视推动发展的强大软实力,发挥国有企业的表率作用,做到公平、诚信、维护经济秩序,培育爱国、敬业、诚信、友善的高素质员工队伍,从而形成核心竞争力。
    “抓教育促进学习型党组织建设;抓队伍促进服务型党组织建设;抓考核促进创新型党组织建设”,是华鼎装饰党委确立的组织建设目标。公司党委副书记、工会主席唐玉芳在党委(扩大)会上重点传达学习集团“三会”精神,对2013年度干部选拔任用情况也做了专题报告。重点围绕落实集团党委《决定》要求,提高干部队伍素质,推进公司转型升级发展,要求全体党员干部发挥示范作用,团结带领广大员工踏实学习树形象、勇于创新求实效,以“踏实肯干,勇于奉献”的实干精神,为公司转型发展做出新的贡献。
    贯彻落实党风廉政责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,推动惩防体系建设取得新成效。公司纪委黄俊书记代表公司党委、纪委,在党委扩大会上做纪委工作报告,把“防惩结合,标本兼治,稳步扎实推进公司反腐倡廉建设工作”作为纪检监察工作的总体要求。紧紧围绕生产经营管理的中心工作,正确有序地开展党风廉政建设工作,华鼎装饰纪检监察工作取得了一定的成效,但是围绕“转型升级年”工作部署,如何发挥好保驾护航的政治作用,要求纪检监察组织适应新形势、把握新变化,为公司转型升级发展提供风清气正的良好环境。
    为此,纪检监察工作必须服务于转型发展的大局,紧紧围绕生产经营中心工作,在参与中监督、在监督中服务,时刻以维护好党纪、监督各项规章制度的落实为检验标准;纪检监察工作必须坚持以惩防体系建设为核心,努力形成推进反腐倡廉工作的强大合力,并把任务和责任落实到部门、落实到人;纪检监察工作必须担负起教育、监督、爱护干部的责任,提高党员干部党性修养和从政道德修养,增强法制观念和纪律意识,促进党员干部树正气、讲责任、比贡献,建设一大批合格的优秀干部,筑起“工程优质、干部优秀”的牢固防线;纪检监察工作必须发挥有效的监督作用,进一步完善企业内部管控体系,积极探索内部控制、风险管理、惩防体系建设“三位一体”监督机制实施办法。
    ——“一岗双责”抓落实,转型升级有榜样。在华鼎装饰党委扩大会及2014年度职工代表大会上,公司党委书记、董事长李新平与领导班子成员、三副总师以上领导人员签订2014年度党风廉政建设责任状,与所属党支部、各部门、经经理部(项目部)分别签订党风廉政建设责任书。通过层层签订党风廉政建设责任书,进一步明确了班子成员“一岗双责”责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制,把遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》、主要领导向上级党委述廉制度落到实处。
    与此同时,公司领导班子成员围绕年度工作目标、理论学习、反腐倡廉建设、工作作风、个人重大事项等方面在公司职工代表大会上进行述职述廉,并接受集团党委开展的民主测评、个别谈话。领导班子和领导干部的履职情况、党风廉政建设执行情况也得到了及时公开。
    华鼎装饰党委部署新的一年工作,布局谋篇重点突出,文化引领培育团队,纪律保障营造环境,转型升级推动发展!按悍缁,润物无声”,相信在中建装饰集团党委的正确领导下,华鼎装饰党委制定的转型升级发展战略一定能够取得丰硕的成果。
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